L'entreprise a sélectionné trois représentants exceptionnels pour participer à six cours progressifs, qui ont duré quatre jours et ont donné des résultats fructueux. Les six cours progressifs appartiennent à la catégorie de la philosophie et le contenu principal est :
1. Ne faites pas moins d’efforts que n’importe qui d’autre.
2. Soyez humble et non fier.
3. Réfléchissez chaque jour.
4. Soyez reconnaissant de votre vivant.
5. Accumulez de bonnes actions et recherchez un gain personnel.
6. N'ayez pas de troubles émotionnels.
Trois employés partis étudier ont partagé le cours qu'ils avaient appris et parlé du processus d'apprentissage. Ils ont également eu des contacts avec des dirigeants d’entreprises de différents secteurs, ce qui s’est grandement amélioré tant en externe qu’en interne. Tous les salariés ont participé à ce partage, et pendant la période de partage, les applaudissements se sont poursuivis. La raison pour laquelle tous les salariés sont disposés à écouter leurs collègues qui étudient à l'extérieur pour partager est de permettre aux salariés non participants de bénéficier du partage et de parvenir à l'amélioration de chacun. Dans le même temps, l'entreprise a également invité d'excellentes entreprises à visiter et à apprendre, à l'écoute des partages des salariés. Le directeur général de l’entreprise a également exprimé son ressenti à travers les contenus partagés par les salariés.
Enfin, une réunion de partage d'apprentissage s'est terminée par les applaudissements des salariés, et l'état de chacun a également été encouragé. C’est une très bonne chose pour les particuliers et l’entreprise. L'entreprise crée également en permanence des opportunités pour les employés, organise des sorties pour apprendre auprès de différents employés, aiguise leur esprit et améliore leurs capacités.
